Мигранты в России часто сталкиваются с нарушением трудовых прав. Некоторые работодатели не оформляют договор, задерживают зарплату или заставляют работать сверх нормы. Чтобы избежать проблем, важно знать свои права и уметь их защищать.
1. Может ли мигрант работать официально?
Да, но для этого нужны документы:
- Патент на работу (для граждан Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана, Молдовы, Армении).
- Разрешение на работу (для иностранцев, въезжающих в Россию по визе).
- РВП или ВНЖ – если у мигранта есть один из этих статусов, дополнительные разрешения не нужны.
- Договор с работодателем – обязателен для официальной работы.
Граждане Беларуси, Казахстана, Армении, Кыргызстана могут работать без патента наравне с россиянами.
2. Какие права есть у мигрантов?
🔹 Право на зарплату – работодатель обязан платить не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
🔹 Право на трудовой договор – без него работа считается нелегальной.
🔹 Право на безопасные условия труда – работодатель должен выдавать спецодежду, обучать охране труда.
🔹 Право на больничный – если работник официально трудоустроен.
🔹 Право на отпуск – не менее 28 дней в год (если оформлен по трудовому договору).
🔹 Право на защиту от дискриминации – запрещено увольнять из-за национальности или религии.
3. Какие бывают трудовые договоры?
✅ Трудовой договор – даёт полные права: отпуск, больничный, страхование.
✅ Гражданско-правовой договор (ГПХ) – нет отпуска, но можно работать с разными заказчиками.
❌ Устная договорённость – не даёт гарантий, работодатель может не заплатить.
Лучше работать только по официальному договору.
4. Что делать, если работодатель не платит зарплату?
1️⃣ Письменно потребовать выплату.
2️⃣ Обратиться в Государственную инспекцию труда (онлайн-заявка на git77.rostrud.ru).
3️⃣ Подать жалобу в прокуратуру.
4️⃣ Если не помогло – идти в суд.
Работодателя могут оштрафовать, а долг по зарплате он обязан выплатить.
5. Какие штрафы грозят за нелегальную работу?
❌ Для мигранта – штраф 5 000–7 000 ₽, депортация и запрет на въезд.
❌ Для работодателя – штраф до 1 000 000 ₽, приостановка деятельности.
Если мигрант работает нелегально, его могут депортировать на 3–5 лет.
Заключение
Чтобы не стать жертвой обмана, мигранту нужно работать только официально, заключать договор и знать свои права. В случае нарушений можно обращаться в инспекцию труда или суд.