Работа без официального оформления в России – это серьёзное нарушение миграционного законодательства. За нелегальную трудовую деятельность мигрантам грозят штрафы, депортация и запрет на въезд. Разберём, какие наказания предусмотрены законом и как избежать проблем.
1. Что считается нелегальной работой?
Мигрант работает незаконно, если:
- У него нет патента или разрешения на работу (для тех, кому они нужны).
- Он устроился без трудового договора.
- Работает в регионе, где не действует его патент.
- Выполняет работу, не указанную в патенте.
- Продолжает работать после истечения срока патента, РВП или визы.
2. Штрафы для мигрантов за нелегальную работу
📌 Часть 1 статьи 18.10 КоАП РФ устанавливает следующие штрафы:
- 5 000 – 7 000 рублей за работу без документов.
- Депортация из России (по решению суда).
- Запрет на въезд на 3-5 лет, если нарушение повторяется.
📌 Если мигрант работал в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской областях, штрафы выше:
- От 5 000 до 7 000 рублей.
- Выдворение за пределы России.
3. Штрафы для работодателей
Если компания или физлицо наняли мигранта без оформления, им грозит наказание:
📌 Часть 1 статьи 18.15 КоАП РФ предусматривает:
- Штраф 35 000 – 70 000 ₽ для должностного лица.
- Штраф 250 000 – 800 000 ₽ для компании.
- Штраф до 1 000 000 ₽ или приостановка работы до 90 суток, если нарушений много.
4. Когда штраф можно избежать?
✅ Если мигрант сам уведомил МВД о нарушении (например, если его обманул работодатель).
✅ Если работодатель допустил ошибку в документах (можно доказать, что нарушение было неумышленным).
✅ Если нарушение исправлено до проверки (например, патент был оформлен задним числом).
5. Как избежать штрафов?
🔹 Работать только официально – оформлять патент, разрешение на работу или РВП.
🔹 Заключать трудовой договор – без него работа считается нелегальной.
🔹 Следить за сроками документов – патент нужно оплачивать вовремя, иначе он аннулируется.
🔹 Работать в том регионе, где оформлен патент – если он на Москву, работать в области нельзя.
Заключение
Работа без разрешения грозит штрафами, депортацией и запретом на въезд. Чтобы избежать проблем, мигрантам нужно оформлять документы, работать официально и проверять работодателя перед трудоустройством.